王品以「數位創新」抓住「顧客的心」
應用數位科技讓品牌的餐飲服務擁有更佳體驗
王品集團成立於1993 年,30 多年來一直是台灣精緻餐飲的指標性品牌,甚至可以說在每個人的重要時刻中,都曾有過王品。目前,王品旗下共有 27 個品牌,分成了五大事業群,其目標是放眼在每個事業群領域中的高、中、低價位帶,都能有其相對應餐廳,讓王品更能深入每個人的生活之中。李碧珊率領的企業發展中心,不只負責調查產業現況、描繪市場輪廓與商機,還提出新的品牌計畫並交由營運部門執行,為王品的企業擴展提供穩定且精準的規劃。
用廣納專才強化「顧客體驗」
李碧珊:「王品一直都開放性的吸收各項領域的專才」。王品30年了,隨著企業發展的茁壯,許多面向都需要各種領域專業去匯聚能量、成就新的里程碑。具有深厚數位科技行銷背景的王品企業發展中心副總李碧珊表示,行銷的工作必須隨時掌握市場脈動,而餐飲業更
是有別於一般產業,不只需用心在產品的開發上,要需要清楚了解消費族群的需求。因此,王品的多品牌策略,就是為了滿足各種族群需
求,也將旗下品牌分為精緻餐飲、休閒餐飲、火鍋、泛中餐與快食尚等五大事業群,每個事業群在因應體驗需求、剛性需求,不只在水平
發展,也進行垂直性發展,讓消費者不管在特殊重要時刻或是平日溫飽需要,都能找得到適合他的王品品牌與服務。
李碧珊表示:「餐飲業最大的挑戰在於無法打模糊戰。」雖然許多產品都能靠著廣告與包裝去堆疊情感,但對餐飲來說卻是決戰當下的。顧客能否被滿足,在他坐下、品嚐當下就已決定勝敗,不論事前再多的包裝、事後再多的彌補,都不如當下的口味與服務到位。所以,顧客體驗是無法被撼動的,更是餐飲業最無法被忽視的部分,而要滿足顧客體驗則需要各個環節的整合與各領域的專才齊心合作。在王品,內部有運營、IT、行銷⋯等眾多部門,經由幾個市場行銷部門,依據所負責的領域而產生專案編組,並依照任務進行虛擬編制,透過跨部門的任務編組、溝通推動,來讓大家對於新推動項目有著共同的畫面與願景。
以顧客需求提升「品牌價值」
梁家俊:「話題商品的營收貢獻有限,但卻能帶動整個品牌營收成長兩至三倍。經過幾波新品上市後,成功的將品牌聲量與營收推升,總部也開始放手讓我們發揮。」爾後,更是推出了珍珠奶茶、臭豆腐、三杯雞、麻辣鍋、拉麵、滷肉、抹茶白玉、黃金榴槤白咖啡⋯等獵奇口味,再再都挑戰了消費著對於食材組合的認知,也一次次把台灣必勝客推升成創意品牌的新形象。然而,一次又一次的創意食材不只是震驚了消費者的三觀,也在內部掀起了一陣波瀾。以往一年2∼3次的新品研發數量,直接變成3∼4倍,給營運端造成了極大的壓力。對此,必勝客內部更有著紅綠燈的新品評測標準,新品製作超過規定的時間線就算紅燈,需要仔細檢查造成紅燈的原因並進行修正改進。梁家俊:「內部溝通是非常重要的一環。每當新的創意出來,一定都會跟營運督導人員再三的討論修正。而推出前更會進行三輪的訓練,確認第一線人員製作的穩定性」。
梁家俊表示,過往推出一個新產品大約需要9個月,透過SOP的建立,現在已經達到2個月就可以推出新話題商品。雖然新品研發的過程很辛苦,但看到超乎預期的成效,也激發了公司內部的創意細胞。而這樣的創意風潮,亦開始在其他國家擴散開來。除了日本、中國也相繼推出香菜披薩外,各國紛紛開始推出各種在地化創意食材,如:香港的蛇羹披薩、越南的蟲蛹披薩⋯等等,讓披薩成為無極限的創意食材載體。
M型化市場趨勢雖然在各產業中早已是陳腔濫調,但卻也是每個產業無法避免的現況。對此,李碧珊提到:「整個市場是沒有放鬆空間的!」因為,我們都知道族群在哪裡、需求在哪裡,大家都要爭取同一批客群,而決定勝負的關鍵就是每個品牌背後的經營能力。品牌如何透過自身經營能力的再提升,在經營成本可行範圍內,來進行價值提升、進而價格提升,是每個品牌經營者時時要謹慎面對並反覆思考的。
王品在國人的心目中,一直都是安心、安全、可靠的,其精緻的料理與服務,讓幾乎每個人的重要時刻中,都曾有過王品。而王品為了能深入每個人的生活之中,透過多個品牌的高、中、低價格,在顧客的各種需求時刻,都有相對應的餐廳。李碧珊:「王品的目標是當大家的王品,而不是少部分人的王品;所以品牌策略上,以多元品牌發展,並為每個人、每個時刻都能傳遞餐桌上的溫度」。